تحقیق استخدام و گزینش درسازمانها در مدیریت سازمانی،52 صفحه،docx

این تحقیق در مورد استخدام و گزینش درسازمانها در مدیریت سازمانی در 52 صفحه و در قالب ورد و شامل استخدام و گزینش درسازمانها در مدیریت سازمانی،گزینش،نیروی انتخاب كاركنان در سازمان ها،انسانی،فاستخدام،گزینش،مدیریت سازمانی، و غیره می باشد. فهرست مقدمه. 3 انضباط.. 4 تصميم گيري.. 4 هدفمندي.. 4 تحليلگري.. 4 جمع‌پذيري.. 4 مشاركت… 5 مسئوليت پذيري.. 5 هماهنگي.. 5 مديريت بحران.. 5 تجربه. 6 شبيه‌سازي.. 6 سرعت عمل.. 6 تسلط… 6 كنترل.. 6 انتخاب… 7 انعطاف پذيري.. 7 نظارت‌‌پذيري.. 7 اجراي سيستم.. 8 پاسخگويي.. 8 تطبيق.. 8 گزینش-نیروی-انسانی.. 9 تعریف وظایف: 10 ارزیابی رویه های به كار گرفته شده: 11 تصمیم گیری: 11 آسیب شناسی فرایند انتخاب كاركنان در سازمان های ایران.. 12 پیش بینی نیاز سازمان : 12 ساده ترین روش برای پیش بینی نیاز سازمان به افراد جدید آن است كه: 12 تصمیم گیری در زمینه طرح انتخاب افراد موردنیاز: 13 بررسی درخواست های ارسال شده: 13 انتخاب ابزار سنجش مناسب: …