فرهنگ كار با تأكيد بر فرهنگ كار سازمانی

این مقاله در قـالب پـاورپوینت شـامل 34 اسـلاید با فـونت Bzar 20 قابل ویرایش وآماده پرینت وارائه به استاد می باشد . چکیده فرهنگ در ميان صاحب‌نظران همواره به عنوان بزرگترين پيش‌نياز نيل به توسعه همه جانبه مطرح بوده است. فرهنگ توسعه محور، همواره توده‌هاي مختلف اجتماعي را به سوي دستيابي به آرماني بزرگ كه همان توسعه همه جانبه كشور است راهنمايي و هدايت مي‌كند. عدم وجود فرهنگ قوي كار در كشور ما موجب شده است تا كم‌ كاري در ميان مردم به نوعي عادت تبديل شود و افراد در بسياري از موارد به شغلي كه پيشه كرده‌اند بها ندهند و اصول مسلم آن كار را رعايت نكنند. لذا وضعيت فرهنگ كار در كشور ما براي توسعه اقتصادي و اجتماعي مطلوب نيست و از اين رو بايستي متحول گردد. در مقايسه با مفاهيمي هم‌چون فرهنگ سازماني، فرهنگ عمومي و نظاير آن، مفهوم فرهنگ كار كمتر تعريف شده است. اين در حالي است كه در جهان پيشرفته صنعتي با وقوف بيشتر به نقش استراتژيك نيروي انساني و نگرش‌هاي آن به كار و توليد، مفهوم فرهنگ كار از اهميت فزاينده‌اي برخوردار شده است. از اين رو چنانچه در برنامه&zwn …